1. Kompetenz

Eigene Potenziale entfalten

Erfordert die Bereitschaft zur Selbstreflexion ReflexionBeispiel

Kompetenzen bieten Sicherheit in unsicheren Situationen.
Auf dem Weg dorthin ist Reflexion eine stetige Begleiterin.


Grundlage der Kompetenzentwicklung ist die Selbstreflexion mit den Fragen:


  • Warum handle ich so, wie ich handle?
  • Stimmen Absicht meiner Handlungen mit der erzeugten Wirkung überein?
  • Wenn nicht: Wie reduziere ich die Differenz?


Eine regelmäßige Reflexion dieser Fragen ist sinnvoll.

Zusätzlich wird es wertvoll, wenn erkannte Konsequenzen auch umgesetzt werden.


Wenn meine Absicht mit einer erzeugten Wirkung übereinstimmt, habe ich alles richtig gemacht.
Gibt es eine Differenz, muss ich zuallererst entscheiden, ob ich das verändern will.


Übersicht Themenfeld 1. KOMPETENZ

111. Gehirnaufbau: Manchmal verhalten sich Menschen irrational. Als Beobachter könnte man meinen, sie seinen verrückt

112. Muster des Stammhirns: Das Normale an unverständlichen Verhaltensweisen

113. Leiter der Schlussfolgerungen: Wie sich jeder Mensch seine eigene Wahrheit, Gefühle und Realität formt

114. Projektionen: Die Logik und der Wert von Zuschreibungen

115. Reflexionsfragen: Wie man den wichtigsten Menschen im eigenen Leben noch besser kennen lernt

116. Die Weisheit des Spiegels: Wie man seine Projektionen für die eigene Weiterentwicklung gezielt nutzen kann

117. Selbstbeobachtung: Der eigenen Ärger als Ressource nutzen

118. Die Denkwelt der Kompetenzen von KODE ® : Der rote Faden durch alle Themenfelder

119. Die vier Basiskompetenzen: PAFS - Personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz, Sozial-kommunikative Kompetenz

oben

111. Gehirnaufbau

Manchmal verhalten sich Menschen irrational.
Als Beobachter könnte man meinen, sie seinen verrückt.

Hier die Erklärung, warum es manchmal völlig normal ist, völlig verrückt zu sein.
GehirnaufbauDownload oben

112. Aus Stammhirnreflexen entwickelte Muster

Aus der Unterschiedlichkeit der Menschen können sich vorhersehbare Dynamiken entwickeln.

Die Arbeit mit Menschen wird einfacher, wenn es gelingt, diese Dynamik zu verstehen und Eigenartiges zu akzeptieren.
GrundmusterDownload oben

113. Leiter der Schlussfolgerungen

Menschen gestalten sich ihre Welt, wie sie ihnen gefällt.

Das funktioniert nicht nur im Außen, wie beispielsweise mit Gebäuden, sondern eben auch im Innen, wie beispielweise die eigene Gedankenwelt.
Leiter der SchlussfolgerungenDownload oben

114. So funktionieren Projektionen

Logik, Wert und Sinn von Zuschreibungen
ProjektionenDownload oben

115. Reflexionsfragen

Wie man den wichtigsten Menschen im eigenen Leben noch besser kennen lernt
ReflexionsfragenDownload oben
Wie man seine Projektionen für die eigene Weiterentwicklung gezielt nutzen kann
SpiegelgesetzeDownload oben
Der eigenen Ärger als Ressource nutzen. Er dient als Navigationshilfe auf dem Weg zur Souveränität und Gelassenheit.
SelbstbeobachtungDownload oben
Kompetenzen ermöglichen sicheres Handeln in unsicheren Situationen. Kompetenzen sind anhand objektiver Kriterien feststellbar. Deshalb eigenen sie sich besonders gut für gezielte persönliche Entwicklung.
Kompetenzbegriff von KODEDownload
Zur Ermittlung des persönlichen Kompetenzprofils steht ein kostenpflichter Online-Fragebogen zur Verfügung. Zugang auf Anfrage.
LinkE-Mail Anfrage Kompetenzprofil oben
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