Themenfelder
Wir teilen unser Wissen
aus 25 Jahren Trainings- und Beratungspraxis
als Navigationshilfe auf dem Weg zur Kompetenz.
Eine wertvolle und nützliche Funktion des Wissens:
Es erhöht die Illusion der Sicherheit auf dem Weg zum Können.
Hier gibt es hier rund 100 Charts mit der Essenz unseres Know-hows.
Sie dienen dem Selbststudium und der Wiederholung von Lerninhalten.
Wir werden oft gefragt, warum wir unser Wissen kostenlos zur Verfügung stellen.
Der Grund ist einfach:
- Unser Kerngeschäft ist nicht Wissensvermittlung, sondern Kompetenzentwicklung.
- Dafür ist Wissen nicht zwingend erforderlich. Es schadet aber auch nicht.
- Wenn das reine Wissen ohne unseren Einsatz weiterhilft, entspricht das unserer Philosophie:
»Wir machen uns als Berater entbehrlich.«
Themenfelder
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Themenfeld 1: Eigene Potenziale |
| Kompetenzen ermöglichen sicheres Handeln in unsicheren Situationen. Grundlage der Kompetenzentwicklung ist Selbstreflexion. |
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zu Kompetenz 
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Themenfeld 2: Wirksam |
| Gelungene Kommunikation ist reine Glückssache. |
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Themenfeld 3: Konstruktiv |
| Konflikte sind völlig normal und alltäglich - |
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Themenfeld 4: Sicher |
| Führung bedeutet Menschen und Aufgaben
zu Ergebnissen zu führen. |
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Themenfeld 5: Souverän |
| Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Kompetenzen und Beweggründen können sich blockieren oder auch stärken. |
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Themenfeld 6: Professionell |
| Versteht man Coaching, Mediation,
Teamentwicklung und Supervision
als professionelle klientenorientierte
Beratungsdienstleistung, |
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In der Fülle unseres Know-hows
finden wir für viele Anliegen Hilfreiches.
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Dr. Karl Kreuser und Thomas Robrecht
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