Wenn Mediationsausbildung Mediationen verhindert

Eins vorweg, und für Karl Kreuser nicht diskutierbar: Eine mediative Haltung ist begrüßenswert, jede und jeder sollte sie haben. Nur gilt für sie, was für alles gilt — sie kann Ressource oder Hindernis sein. Es kommt darauf an, wie man sie einsetzt und wie absolut man sie setzt.

In der Praxis begegnen ihm zunehmend Führungskräfte und Personalverantwortliche, die eine Mediationsausbildung absolviert haben und ihre mediative Haltung als Zugewinn für die eigene Arbeit beschreiben. Die Mehrheit von ihnen hat nicht vor, regelmäßig als Mediatorin oder Mediator tätig zu werden; die Ausbildung sollte die eigene Berufsrolle bereichern.

Das ist zunächst ein schönes Indiz dafür, dass mediative Kompetenz mehr kann, als fünf Phasen zur Anwendung zu bringen. Der Beitrag geht der Kehrseite nach: was geschieht, wenn Menschen durch und durch von Mediation überzeugt sind — und ob die Ausbildung dann womöglich genau jene Mediationen verhindert, die sie ermöglichen sollte.